解除劳动合同的特殊规定是什么

无忧保劳工保障早报：一、解除劳动合同的特殊规定

1、 除了法定条件，任何约定不得解除劳动合同的条件，均无效；

2、 任何约定违约金、赔偿金的，均无效； 《劳动合同法》第二十二条、二十三条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”

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