签劳动合同违约金,劳动合同范本

无忧保劳工保障早报：【案例回放】王某原为某公司销售总监，公司于２００３年６月派王某出国培训营销知识半年，当时双方签订了服务期协议约定王某在２００４年１月培训回来后应为公司工作５年，如违约要支付公司违约金违约金数额为全部培训费８万元。２００７年３月份王某以书面形式提前３０日通知公司解除劳动合同，公司同意解除劳动合同，但要求王某按服务期协议支付公司违约金８万元，王某拒绝赔偿。公司向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求王某按约定支付公司违约金８万元。　　公司的要求能得到支持吗？　　【法律链接】《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。　　用人单位与劳动者约

企业劳动合同范本:根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 甲方：　住所地：　 法定代表人：

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