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新劳动法关于辞退员工的规定,解除和终止劳动合同的相关条例

2018-08-14 08:00:02 无忧保

无忧保劳工保障早报：用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大，因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞。不正确的辞退有很多的情形，其中最为严重的就是违法的辞退。　

违法的辞退主要表现为三大类情形：

1、辞退员工事实依据不充分;　　

2、辞退员工法律依据不准确;　　

3、辞退员工操作程序不合法。　

上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。

2解除和终止劳动合同的相关条例

【阅读导航】

一、劳动合同的终止

二、劳动合同的解除

三、劳动合同的解除或者终止　　

【正文】

对于劳动合同的解除和终止，《劳动法合同法》、《劳动合同法实施条例》都做了比较详细的规定。　