解除劳动合同书范本

无忧保劳工保障早报：基本介绍　　劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 　　劳部发〔1994〕481号 　　各省、自治区、直辖市劳动厅，国务院各部委、直属机构劳动人事部门，解放军总后勤部生产管理部：为贯彻《劳动法》，使有关经济补偿的规定便于操作，我们制定了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，现印发给你们，请按照执行。有关违反劳动合同的赔偿办法，按国家有关规定执行。 一九九四年十二...

甲方：

乙方：

甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：

一、双方劳动合同约定期限为2009年月日至2009年月日止，现乙方根据《本省劳动合同条例》第33条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于年月日提前解除。

二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。

三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

单位与员工签订的劳动合同，在合同到期当日单位才告知员工不再续签合同，并当日结清工资后要求员工离开公司，这样做合法吗？

《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

劳动法规定的提前通知解除劳动合同是在以下三种情况，

劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法劳动合同到期履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

劳动合同到期，劳动关系自然终止，因为劳动合同上对劳动合同期限有明确的约定，用人单位无义务提前通知。

尽管法律没有规定单位有这方面的义务，但从友情操作来说，从尊重职工的角度来说，单位如果对不续签的职工适当提前告知，说明一下理由和企业状况，赠送点纪念品，开个欢送会则更好。

这样做对增强企业的凝聚力和树立企业良好的形象也是大有好处的。

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解除劳动合同书范本　

甲方：AA公司

乙方：

甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：年月日;

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