订立劳动合同相关知识

无忧保劳工保障早报：劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。那么订立劳动合同应当注意的问题有哪些呢?　　1.签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采...

2007年6月29日，我们期盼很久的《中华人民共和国劳动合同法》终于获得了通过，并于2008年1月1日起施行。对于劳动者、用人单位、法律工作者在《劳动合同法》即将施行前，有必要对《劳动合同法》的内容作一个很好的研究。我国《劳动合同法》共分为八章九十八条，这些章的内容基本上覆盖了劳动合同的方方面面，为调整劳动关系规定了准则。现将第二章劳动合同的订立做如下探索：　　第二章劳动合同的订立，从《劳动合同法...

　案例：　　小张到某公司工作，人力资源部按照公司规定，与小张签口头约定了为期三年的劳动合同，试用期三个月。小张工作较为一般，但因公司急需人手，还是为小张办理了转正手续。由于业务较多，小张的工作效率又不高，因此，经常加班工作，公司也按规定给小张发放了加班费。但时间不长，小张的表现实在与岗位要求相差甚远，不能胜任工作。公司决定与小张协商解除劳动合同。小张基本同意，但要求支付经济补偿金，公司按劳动合同约...

《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：　　用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;　　劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;　　劳动合同期限;　　工作内容和工作地点;　　工作时间和休息休假;　　劳动报酬;　　社会保险;　　劳动保护、劳动条件和职业危害防护;　　法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　...

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