劳动监察相关知识

无忧保劳工保障早报：市和县级市、区劳动保障部门设立相应的劳动保障监察机构。劳动保障监察机构履行下列职责：1、督促用人单位贯彻执行劳动保障方针政策和劳动保障法律、法规、规章；2、对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查，依法查处和纠正违法行为；3、受理对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报；4、承办同级政府或者上一级劳动行政部门交办的劳动保障监察案件；5、配合有关部门处理因劳动保障纠...

《劳动保障监察条例》第十三条规定：劳动保障监察实行地域管辖，即对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。《山东省劳动和社会保障监察条例》规定实行级别管辖。省劳动和社会保障行政部门负责对中央所属、省属用人单位及与之合资、合作企业和外省、部队驻鲁用人单位实施劳动和社会保障监察。　　根据《山东省劳动和社会保障监察条例》设区的市和县劳动和...

监察用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；　　监察用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；　　监察用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；　　监察用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；　　监察用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；　　监察用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；　　监察用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　...

劳动保障监察员执行监察公务时，行使下列职权：1、依法进入用人单位进行监督检查，并对劳动场所进行检查；2、了解遵守劳动和社会保险法律、法规的情况；3、可以要求用人单位提供用人情况、工资表、财务报表等资料，询问有关人员，对用人单位不能立即提供的，可以下达劳动保障巡察询问通知书；4、可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料。劳动保障监察员履行职责时，应当承担下列义务：1、依法履行职责，秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊；2、不得向他人泄露案情，保守在检查工作中知悉的用人单位的商业秘密；3、为举报人员保密。

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