劳动者 单方解除 劳动合同

无忧保劳工保障早报：3年的停薪留职协议到期后，学校通知停薪留职者盖某返校工作，最后以盖某长期不返校工作为由，作出了对其按自动离职进行处理的决定，盖某不服，由此引发了长达十几年的人事争议。昨日，郑州市中原区法院作出一审判决，确认原告河南工业大学对被告盖某作出的按自动离职处理的决定合法。据悉，这是河南省首例对人事争议案件作出判决。　　事件缘由　　1988年1月，被告盖某与郑州机械专科学校签订职...

前阵公司有员工在刚任命为部门负责人的时候突然提出辞职，并立刻办理离职手续，另公司领导很恼火，工作也受到了影响。为此，公司决定在新订立的劳动合同中加入自动离职必须提前通知公司，否则扣留部分工资。请问，如果出现突然离职的情况，公司可以依据签订的劳动合同扣留其部分工资吗?　　律师解答：　　不合理。　　工资是劳动者劳动合法收入，仅将此列入合同，发生争议不会得到支持的。　　如果Υ反合同约定突然离职、并造成公司损失，可以考虑追索，但实际操作起来比较困难。　　碰到懂法的员工，激怒他/她，请对照合同法三十八条看看自己公司做得是否足够规范。　　如果想做，我觉得从实质上来说，可以在次月，比如5日、10日，发放上月工资。　　或者，职代会通过该规定，作为公司规章执行，也算有法可依了。

1、首先弄清楚你的参保情况　　一个很简单的办法弄清楚你的情况　　到你原来外企所登记注册的地方的社会保险机构查询原来企业为你参加保险的情况，有就可以接续或转移。?有你要是要坚持自己的权益的话就用在原来企业工作的证据到当地劳动保障部门的监察大队投诉，要求原来企业为你缴纳社会保险，社会保险是强制缴纳的，他必须为你缴纳，具体细节建议你向当地的劳动部门咨询。　　2、知...

　我是自动离职的，可单λ有给我买社保，现在要怎样办理?我是深圳的。谢谢!!　　律师解答：　　在深圳员工自动离职后的社保办理问题：　　自动离职的职工可以持《养老保险手册》直接到该公司的职工流动窗口办理缴费手续，凡是δ达到国家法定退休年龄的职工均可办理社保，不受年龄限制。　　社保的相关知识：　　社会保险的五大特征：　　1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;　　2.社...

无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515