申请劳动仲裁流程

无忧保劳工保障早报：申请人：张三，男，生于1968年10月6日，住襄樊市襄城区XX路XX号，电话：XXXX被申请人：襄樊市XX公司。住所地：襄樊市襄城区XX路XX号。法定代表人：XXX，系被申请人董事长。电话：XXXXXX　　仲裁请求：1、请求裁决撤销被申请人对申请人作出的解除劳动合同决定;2、请求裁决被申请人支付申请人xxxx年x月至xxxx年x月的工资xxxx元。　　事实和理由：　　我从2005年3月到商场上班，公司没给我们任何福利。直到07年12月才重新和我们签订劳动合同，可直到现在都没有办理社会保险，我只好交了辞呈，理由是未依法办理社保，可是人事部不接受辞呈说我的理由不对。我只好告诉他们我8月1号就不去上班。事实上他们也作好了工作安排。　　此致!襄樊市劳动争议仲裁委员会　　申请人：张三X年X月X日

申请人：姓名：性别：民族：年龄：

身份证号码：

身份证住址：

确认有效的通讯地址：

联系电话：

被申请人：名称：

地址：

法定代表人：职务：

联系电话:

仲裁请求：

一、____；

二、___；

三、____。

事实与理由：

—。

此致

____劳动争议仲裁委员会

申请人：

年月日

附：申请书副本份，有关证据材料份。

备注：

一、应该选择恰当的请求，不同请求可以导致不同的法律后果；

二、在事实与理由部分，应该针对仲裁请求部分，详细列明提起仲裁申请的事实及法律理由。笔者曾经看过不少民事起诉状、仲裁申诉状

一、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项：

1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。

2、仲裁请求和所根据的事实和理由。

3、证据、证人的姓名和住址。

二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。

被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。

三、仲裁庭于开庭的4日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人接到副书面通知，无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席工资裁决。

四、仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。

五、仲裁庭作出裁决后，制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁决服的，自收到裁决书之日起15日，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

申请劳动争议仲裁，当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委书面申请，按照申请书上的要求填写后递交给仲裁工作人员，然后等待是否受理的通知。一、发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。二、申请劳动仲裁应当提交的材料。1.申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份被申请人为共同...

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