临时工劳动合同

无忧保劳工保障早报：合同应用范本

　　劳鉴字第号　　甲方名称：乙方姓名：　　性质：性别：年龄：民族：文化程度：　　地址：籍贯：省市县乡村　　法定代表人现住址：　　：属于：农业人口非农业人口　　居民身份证号码：　　甲方因生产需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订...

?合同变更约定事项

　　1．甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为　元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为　元。　　2．甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月　元。　　3．甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共　元。　　4．除国家规定以外，在　情况下，甲方可解除合同。　　5．除国家规定以外，在　情况下，乙方可解除合同。　　6．计件工资制的，月工资结算办法：　　7．其他需约定事项：　　8．还有一些工安事项，如作业安全问题，上下班安全问题及理赔。

临时工合同的变更

合同变动

　　1．甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。　　2．合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。　　3．在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：　　患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；　　按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的；　　...

临时工福利待遇劳动保护

　　第十七条　临时工的工资，应根据按劳取酬，多劳多得的原则，可采用合同法多种工资形式，但不能低于本地区同类行业同等工种正式职工的工资待遇。　　第十八条　国营企业临时工的工资，必须纳入工资基金管理，凭用工单位工资基金手册支付。　　第十九条　临时工的一般性生活福利待遇，应与用工单位正式职工相同。　　第二十条　临时工患病、因工伤残、退休养老等劳动保险福利待遇，按市政府有关规定执行。

劳动保护　　第二十一条　用工单位应按国家有关规定，做好劳动保护工作。工作场所的环境条件应符合国家规定的安全卫生标准。合同法漫画第二十二条　临时工进场时，用工单位必须对其进行入厂教育、车间教育和岗位安全

临时工的招收管理

　　第十条　被招用的临时工，必须年满十六年周岁以上，身体健康者；如从事繁重有毒有害工种作业的，须年满十八周岁以上。　　第十一条　用工单位或雇主可根据生产经营需要，公开向社会招收持有本市区待业证的人员为临时工，并应直接到临时工户口所在地的区、街劳动管理部门办理招用手续和交纳管理费。　　第十二条　在本市区城镇内确实难以招到临时工的工种和岗位，用工单《合同法》位或雇主可按本办法第四条规定，自行招用...

临时工的签订执行

　　第五条　用工单位或雇主招用临时工，必须按“平等自愿，协商一致”的原则，与临时工本人签订劳动合同。劳动合同应符合国家和地方政府颁布的有关规定。　　第六条　劳动合同内容应当包括：　　一、招用的工种和岗位，完成生产任务的数量、质量指标；　　二、被招用者须具备的条件，劳动合同的期限；《合同法》　　三、劳动报酬、劳动保险、福利待遇；　　四、生产、工作的环境条件，劳保用品发放具体规定；　　五、劳动纪律、工作时间、奖惩规定；　　六、双方违反合同的责任和具体赔偿规定，以及双方认为需要明确的其他事项。　　第七条　劳动合同应一式两份，双方各自保存。在履行在确需变更劳动合同的，须经双方协商同意。　　第八条　劳动合同一经签订，即受法律保护，双方应严格履行。如发生纠纷，由劳动争议调解机构调解。调解不成的，由有管辖权的劳动争议仲裁机构予以仲裁。对仲裁不服的，可在接到仲裁书之日起十五天内向当地人民法院起诉。　　第九条　《临时工劳动合同书》统一由市劳动局制订。

什么称为临时工及其适用合同准则

按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。

合同总则　　第一条　为加强社会劳动力的宏观管理，增强企业用工活力，保障临时工的合法权益[1].《合同法》　　第二条　临时工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理。　　第三条　本办法适用于市区所有机关、团体、企、事业单位，外地驻穗机构，外商投资企业，各种联营企业，私营企业、专业户、个体户招用临时工管理。　　第四条　使用外地临时工，应按“先市内，后市外”的原则，根据本市生产需要和控制城市人口增长的精神，合理招用，加强管理。

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