如何签订劳动合同

无忧保劳工保障早报：劳动合同签订需要注意用人单位的规章制度、劳动条件、报酬等。劳动合同究竟该如何签？下文是为大家整理的相关问题，欢迎大家阅读！

签订劳动合同应该注意这样的一些问题：

订立前的知情权

劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。

劳动合同的文本与文字

劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。

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