解除劳动合同通知书,解除劳动合同通知书格式范本内容

无忧保劳工保障早报：摘要：

解除劳动合同通知书是用人单位在与劳动者解除合同时，进行的书面通知。解除劳动合同是原因有许多，但在解除合同前应该通知劳动者。那解除劳动合同通知书有哪些内容?该合同范本是怎样的?本文将为大家进行介绍。

解除劳动合同通知书—概念：

解除劳动合同通知书在指用人单位因为用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;由于客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;适用于不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等情况时，解除与劳动者之间签订的合同的通知书。

解除劳动合同通知书—内容：

解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容：

解除劳动合同应当格式规范、内容具体、用人单位需做到解除理由与实际的理由是一致的。以下是华律网为大家提供的解除劳动合同通知书的范本供大家参考。

解除劳动合同通知书

先生/小姐：

依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同。

劳动争议案件中，往往有很多案子就劳动合同解除或终止的时间及原因由于缺乏相应的证据而难以认定，从而影响了当事人的合法权益。那么，最能有效证明劳动合同解除或终止的依据应当就属解除或终止劳动合同通知书了，因此，拟订一份完整的解除/终止劳动合同通知书就尤为重要。

下面是一份解除或终止劳动合同通知书的范本：

解除或终止劳动合同通知书

编号：

被通知人：

所属部门：

正常文字的形式

1、标题写明是“解除劳动合同通知书”。电子版的字体应该比正文大一些，最好进行加粗，位置要居中。

2、正文的称呼要写上被解除劳动关系的劳动人的全名。空一行后，首行空两个格写正文。主要是写明解除劳动合同的原因、时间。如果是提前解除劳动合同，则要写清楚发放多少补偿金。如果是正常劳动合同范围内的就不用了。最后还要写明什么时间去哪个部门办理具体手续。正文的字体要比标题小几号，一般是宋体四号或小三号。

3、正文的内容大体如上，但是格式可以改变。比如把签订劳动合同的时间和解除劳动合同的时间、原因放在正文，具体办理解除劳动合同的时间、地点、补偿具体细节放在备注里。如下图所示，补偿内容很详细，这样能让被解

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