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上海劳动合同条例

2018-08-19 08:00:02 无忧保

无忧保劳工保障早报:上海合同律师答自然人间的借款合同有何特点?

自然人间的借款合同有何特点?

根据合同法的规定,自然人间的借款合同的特殊规则有:

1.自然人间的借款合同是不要式合同,借款合同的形式可由当事人约定。

2.自然人间的借款未约定利息的,视为无偿借款。

3.自然人间有偿借款,其利率不得高于法定限制。最高人民法院发布的《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》规定,民间借贷的利率可以适当高于银行的利率,但最高不得超过银行同类贷款利率的4倍;不允许计收复利。

上海合同律师

2上海新旧计生条例对比解读

2018《上海市人口与计划生育条例修正案》已经正式实施,那么对比新旧条文,有哪些显著变化呢?其中婚假天数有增无减;二胎同享“生育假”,男性陪产假增7天;更多请看下文了解。

新旧条文对比:婚假天数有增无减

[原条例]

晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假7天。晚婚假期间享受婚假同等待遇。

“晚婚”界定:男年满25周岁初次结婚为晚婚。女年满23周岁初次结婚为晚婚。

3上海市人民代表大会常务委员会关于修改《上海市职业病防治条例》

发布部门:上海市人民代表大会常务委员会发布文号:上海市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议决定对《上海市职业病防治条例》作如下修改:一、第十九条第二款修改为:“单位确定的自测人员应当报所在地的区、县卫生行政管理部门备案。”二、第三十六条第一款第八项修改为:“违反本条例第十九条第一款、第二十四条、第二十八条的,没收违...

4上海市计划生育条例修订,婚假一律为10天

2月23日上午,《上海市人口与计划生育条例修正案》在上海市十四届人大常委会审议通过,修正案在原有条例相比的基础上,体现全面二孩政策,并且不再鼓励晚婚、晚育。

上海市计划生育条例修订,婚假一律为10天

实际上,自全面二孩放开以来,上海的婚假及产假如何调整,生育期间具体津贴的多少,一直是外界关心的话题。不妨来看一下修正案中都有哪些新的变化。

1、没有晚婚非晚婚,婚假都是10天

5上海市最新劳动合同范本

上海市最新劳动合同范本

甲方:乙方:

法定代表人:身份证号码:

地址: 住址:

邮政编码:邮政编码:

联系方式:联系方式:

根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守。

第一条本合同的类型为:。期限为:。

有固定期限合同。期限____年,自____年____月____日至____年____月____日。

无固定期限合同。自____年____月____日起。

以完成一定工作为期限的合同。具体为:____。

第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三条 录用条件为:。

第四条 乙方的工作内容为:。

第五条甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位。

第六条 乙方所在岗位执行____工时制,具体为:____。

6法国企业东望软件连环欺诈引发上海无固定期劳动合同解除第一案

法国东望公司利用劳动者应聘的简历作为自己员工来参与项目竞标,充实自己实力,欺骗对方公司,拿到项目后用无固定期条件来欺骗劳动者签订合同,再利用试用期等于白用来过河拆桥,随意解除合同,最后利用伪造考勤来达到扣发工资的目的。该案例中的公司充分利用各种手段来谋求利益,值得社会各界分析和参考。

7月24日,普陀区劳动仲裁委员会开庭调解未成,宣布实施劳动合同法后,上海无固定期劳动合同解除第一案将进入仲裁阶段,将于9月正式开庭审理。

劳动者陈平与法国东望软件公司签订从2008.2月底开始的无固定期劳动合同,职位是项目经理,合同规定试用期三个月,但未约定录用条件。事实上,东望软件在他进入公司之前,就利

7上海市外商投资企业劳动人事管理条例

发布部门:上海市人民代表大会常务委员会发布文号:^目录第一章总则第二章职工的招聘、辞退和辞职第三章工资和奖惩第四章劳动保险和福利待遇第五章劳动保护和工作时间第六章劳动争议第七章法律责任第八...

8上海劳动合同终止协议

劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。解决了网友们在上海法律咨询热线提到的问题,以下是上海劳动合同终止协议范本,希望能解决你们的疑问,如有其它网上免费法律咨询疑问,可通过拨打华律网法律咨询电话进行咨询。

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