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无忧保劳工保障早报：《劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这一规定明确了用人单位不依法为劳动者出具相关证明时的法律责任。
《劳动合同法》这一规定明确了用人单位承担的两种责任：一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定，没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下，由劳动行政部门责令改正。二是用人单位的上述行为给劳动者造成了损害的，应当承担赔偿责任。劳动者可以通过劳动行政部门和人民法院提出具体的赔偿请求。
相关法律知识：
中华人民共和国劳动合同法
第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的应当承担什么责任？《劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这一规定明确了用人单位不依法为劳动者出具相关证明时的法律责任。
《劳动合同法》这一规定明确了用人单位承担的两种责任：一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定，没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下，由劳动行政部门责令改正。二是用人单位的上述行为给劳动者造成了损害的，应当承担赔偿责任。劳动者可以通过劳动行政部门和人民法院提出具体的赔偿请求。
3劳动合同终止证明
对于劳动合同终止的证明书，一些用人单位是需要一定的规范的，对此，用人单位在进行劳动合同终止证明的时候日期应该写清楚，并且一些事项也是需要注意的。
关于与__同志终止或解除劳动合同的证明
__ 同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____ 月____日。现因____依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与__同志__劳动合同。
单位盖章：
____年____月____日
4终止劳动合同证明找谁开，怎么开小王在新公司上班后公司要求他提供之前的劳动合同终止证明，这个证明该找谁开呢?怎么开呢?有相关格式吗?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于终止劳动合同证明找谁开，怎么开及其他相关的知识，欢迎大家阅读!
“终止劳动合同证明书”也就是所谓的“离职证明”,作用主要是证明你已经和该公司解除劳动关系,是在你原单位开具的,上面只需要你原单位盖公章即可.
按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
按照《劳动合同法实施条例》的规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动
5什么时候需要终止劳动合同证明，有什么用最近有人咨询终止劳动合同证明拿来是干嘛的，以前都没有听说过这个东西，你知道吗?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于什么时候需要终止劳动合同证明，有什么用及其他相关的知识，欢迎大家阅读!
解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。
劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
解除劳动合同证明书的用途主要有2个：
6用人单位出具的解除 终止劳动合同的证明内容用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明内容
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
7用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明承担的责任
用人单位解除或终止劳动合同应该向劳动者出具书面证明。可是，在现实生活中，也有用人单位在解除或终止劳动合同时，并没有向劳动者出具书面证明，只是口头通知。那么，用人单位未向劳动者出具解除或终止老的合同书面证明到底要承担怎样的责任呢?
网友提问：
用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的应当承担什么责任?
8公司不出具终止劳动合同证明怎么办小赵从公司离职后，公司一直不给他开具终止劳动合同证明，对他另找工作造成了一定影响，他该怎么办呢？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于公司不出具终止劳动合同证明怎么办及其他相关的知识，欢迎大家阅读!
如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下：
依据劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。违犯规定的，劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。
用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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