劳动争议案例

无忧保劳工保障早报：原告李某照顾一对双胞胎长达三年时间，但是未收到孩子父母支付的任何劳务费，遂向北京市昌平区人民法院提起诉讼，日前，法院最终判决被告向原告支付劳务费。

原告李某为被告张某和王某所雇佣，帮助二被告照顾其双胞胎女儿，时间长达三年。双方约定每年支付保姆费1万余元。原告多次向二被告主张，二被告均未支付。故原告起诉至法院，要求二被告支付3万余元。

庭审中，二被告承认系原告帮忙照顾两个孩子，但是辩称在原告照顾孩子期间，原告在被告家吃住，应当少给保姆费。

昌平法院经审理认为，原告为二被告提供劳务，照看二被告的子女，二被告应及时支付保姆费，现原告要求二被告支付该款项，理由正当，最终判决二被告向原告支付3万余元保姆费。

近日，湖北省武汉市江汉区人民法院一审判决张某向某某航空公司支付违约金154万余元，双方解除劳动合同，航空公司转出张某的飞行档案。

审理查明，2008年1月18日，某航空公司湖北分公司与年仅22岁的张某签订无固定期限劳动合同，到法定退休年龄之日止。公司出资对张进行专业培训，先后将他送入北京航空航天大学飞行学院等单位进行培训，交费172万余元。2011年7月24日，张某突然向航空公司提出辞职申请。4天后，航空公司出具书面复函，认为张某提出的辞职原因及理由不充分，经公司研究决定不同意其辞职。此后，双方协商数次，未能达成一致，公司未...

上海奥客文化传播公司老板因周转不灵，把办公室洗劫一空后消失，拖欠19名员工工资的事情，引起了各界关注。长宁区劳动监察大队进行了快速处理，多次试图联系企业负责人未果。为了维护劳动者权益，就启动了欠薪保障金，以此保障这些员工的基本生活。4月27日，20位员工按工作时间长短分，大多都领到了两个月的工资，还有4人领到了3个月的工资。长宁劳动监察部门还将继续调查此案，并将向法院申请，强制要求逃匿的老板归还欠薪。

【争议焦点】上海奥客文化传播公司为何可以获得欠薪保障金垫付?

【法律解读】根据《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定》，有下列情形之一的，企业无力或暂时无力支付欠薪，被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪:

劳动争议案例一直是HR关注的焦点，专业看待这些案件，可以为我们的工作带来很大启发，现在我们就来看一下2011年最受人关注的劳动争议案件吧。

前三九集团HRM在线答疑：经济补偿金疑难解析

1、百事员工维权潮蔓延，称要改嫁先赔钱

11月4日，康师傅控股和百事中国宣布，百事将其在中国的装瓶厂持有的权益资产全部出让给康师傅饮品控股，换取康师傅饮品控股在中国的控股公司---康师傅饮品9.5%的权益，相当于百事间接持有康师傅饮品的母公

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