续签劳动合同

无忧保劳工保障早报：尊敬的 先生/女士：

您好!

公司发出的续签劳动合同通知书未得到您的回馈，再次向您确认是否同意续签劳动合同书，如同意续签请您将签好的劳动合同书递交于人力资源部，如不同意续签请您在 年 月 日前到人力资源部办理工作交接手续，以便顺利计发您的最后薪资。

*******中国房地产部

****置业有限公司 员工签字：

人力资源部

年 月 日 年 月 日

【案例回放】

张某于2006年7月3日进入某酒店担任保安工作，双方签订的最后一份劳动合同期限至2008年7月2日。2009年8月4日，酒店发现张某的劳动合同早已在1年前到期，马上书面通知张某续签2年期劳动合同，张某于2009年8月5日回复酒店要求签订无固定期限劳动合同。2009年8月25日，酒店书面拒绝张某提出签订无固定期限劳动合同的请求，并告知张某若未及时与酒店签订2年期劳动合同，酒店将在1个月后解除劳动关系...

当劳动合同即将到期时，劳动者如果还想要在这个单位上班的话，可以向直属领导提交续签劳动合同申请书，大家可能对续签劳动合同申请书的格式还不是很了解，请大家阅读下面的文章了解！

续签劳动合同申请书

根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满合同自然终止。至于是否续签劳动合同，完全是用人单位和员工的自愿。

续签劳动合同申请书简约版

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