解除劳动合同书

无忧保劳工保障早报：甲方：

乙方：

甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：年月日;

二、方支付方经济补偿金元;

三、;

四、本协议自甲、乙双方签字并加盖甲方劳动合同专用章后生效;　解除劳动合同协议书　　甲方：　　乙方：性别：　　由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于年月　　日提出解除劳动合同，经双方

解除劳动合同，是指劳动合同签订以后，未履行完毕之前，由于某种因素导致当事人双方提前终止合同效力的法律行为。一般包括法定解除和协商解除两种情况。法定解除是指出现国家法律规定的情况时，不需双方一致同意，合同的效力都可以自然或单方提出终止。但无论哪一方提出解除劳动合同，都必须履行和办理解除劳动合同的手续。

解除劳动合同的条件

按照劳动法第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

2.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

3.严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;

4.被依法追究刑事责任的。

按照劳动法第二十六条的规定，劳动者有下列情形之一的，企业也可以解除劳动合同：

1.劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

2.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

乙方：×××

甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元

3.甲方为乙方缴纳四金至年月日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

甲方：×××有限公司

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