孕妇怀孕期间劳动合同到期,劳动合同范本

无忧保劳工保障早报：魏小姐去年与一家饮料公司签订了为期3年的劳动合同。2007年10月，魏小姐怀孕了，因为身体不适，不得不频繁请假，为此，单位负责人表示，如果魏小姐实在不能工作，可以提出解除劳动合同，如果经常不能上班，影响了本职工作，公司将考虑与她解除劳动合同。对此，《劳动合同法》对孕期员工有保护吗？单位能随便与孕期员工解除劳动合同吗？

根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造

企业劳动合同范本:根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 甲方：　住所地：　 法定代表人：

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