孕妇临产前劳动合同到期公司不续签怎么办,劳动合同范本

无忧保劳工保障早报：法律咨询：

公司有位员工，合同签订时间为：2006年12月1日至2007年12月31日，合同到2007年12月31日到期，我已拟好，”合同到期不续签合同通知书”，但给此员工接收并签字时，员工不接收.怎么办?此员工在公司已工作了8年了，希望公司给予赔偿，但按劳动法，合同到期不续签是可以不赔偿的.且公司的意愿也是不赔偿，以合同到期不续签为理由.

华律网律师解答：

你对劳动合同法有关理解不正确，合同到期后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形时不用支付经济补偿金外，其他情形下用人单位应当支付经济补偿金。就你咨询的情况，是你单位不同意续订，依法应当支付经济补偿金。

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