未签订劳动合同受伤,劳动合同范本

无忧保劳工保障早报：首先未签订劳动合同，你可以要求双倍工资。其次，没给你买保险你可以要求保险补偿。再次，你的属于工伤，先进行工伤鉴定，然后要求补偿。　　下面是劳动合同法和工伤条例的规定　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资...

甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知

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