劳动合同无效的确认权,劳动合同法

无忧保劳工保障早报：什么是劳动合同的续签?相信这是很多劳动者都不太了解的知识。劳动合同的续订是劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。

网友提问：

摘要：无固定期限合同是指用人单位与劳动者之间签订的长期合同，只要劳动者没有劳动合同法规定的解除情形，那么用人单位就不得解除与劳动者之间的合同。无固定期限劳动合同有利于保护劳动者的合法权益。那无固定期限劳动合同的种类有哪些呢?

一、无固定期限劳动合同的种类

无固定期限劳动合同根据签订合同的不同情形，可以分为以下四种;因工作满十年而签订无固定期限劳动合同;因企业改制而须签订无固定期限劳动合同;因连续签订两次合同而签订无固定期限劳动合同;视同为签订无固定期限劳动合同.

二、因工作满十年而签订无固定期限劳动合同

对于代签劳动合同的是否有效呢?劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。

网友提问：

什么是劳动合同?别人代签的劳动合同有效吗?

律师解答：

合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。

有下列情形之一时，劳动合同终止：

一是劳动合同期满的;

二是劳动者达到法定退休年龄的;

三是劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的;

四是用人单位被依法宣告破产的;

五是用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销的;

六是劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出终止劳动关系的;

七是法律、行政法规规定的其他情形。

用人单位与劳动者不得合意选择劳动合同终止条件。

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