无劳动合同 赔偿

无忧保劳工保障早报：老乡承包项目后，回家招兵买马带着一群兄弟一同闯天下，这在中山并不鲜见。然而悲催的是，由于缺乏法律和自我保护意识，这些跟着老乡远走他乡的打工者，多半没有签订任何劳动合同，也没有购买工伤保险。这就导致了一旦发生工伤事故，受害人要追讨合理的赔偿就变得麻烦多多。

日前，在中山小榄镇发生了一起严重的工伤事故，导致一名年仅26岁的货车司机死亡，但是由于雇佣关系没有合同制约，同时雇佣方也没有为死者购买任何保险，导致死者索赔难处多多，最后只能逮住一个算一个。

文/记者幸琦昕

事件回放：

无牌师傅带徒弟开车夺命

参与调查此案件的中山市公安局小榄分局泰丰派出所副所长林兴泉向记者重组了当时的情况。

事件的肇事人之一侯某是小榄镇北部物流中心华鹰货运部的一位叉车司机，但并无叉车驾驶资格。事发在6月28日下午2时，侯某拉着同在物流中心做搬运工的姨父张某到叉车上，打算教姨父操作叉车。稍微学了一点开叉车的基本知识，张某就要求上叉车试试身手。在侯某的同意下，张某坐上叉车的驾驶位，并发动了叉车，从未摸过汽车的张某明显感到紧张。

周某受雇于南头镇某工厂私人承包的车队。此时，他和往常一样开着货车把货物交到小榄镇北部物流园的华鹰货运部。清点货物数量后，周某走到货车尾部准备关上尾箱门就返回公司交单。

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问：打工者在外出打工的过程中发生了工伤事故，造成身体残疾，部分或全部丧失劳动能力，希望用人单位给予赔偿。但由于种种原因双方始终未签定劳动合同。现用人单位以此为由拒绝承认双方之间存在着劳动关系，拒绝对该工伤事故进行赔偿。

1）这样的官司该怎么打？

2）会得到多少赔偿？

答：1）上述案情属于劳动争议的范畴。发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。对于上述汇总的案情，解决的关键在于取证问题。根据谁主张谁举证的原则，劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁时必须提供支持其请求的相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。

2）在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。

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