出国合同工资原件补偿 ,出国劳动合同范本

无忧保劳工保障早报：一、哪些情况下经济补偿的工龄连续计算?

劳动者从原用人单位到新用人单位，原则上工龄不应连续计算，但在以下三种情况下，存在着例外。

二、经济补偿的工龄怎么计算，什么情况可以连续计算经济补偿的工龄?

第一，新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来，劳动者的工龄原则上应连续计算。《劳动合同法》第34条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续

企业劳动合同范本:根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 甲方：　住所地：　 法定代表人：

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