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无忧保劳工保障早报：没加班被辞退，老板不给工资该怎么办
你好，我有个朋友在一个厂了做了10年的员工，最近几个晚上，没去加班，老板说要炒他，叫他写辞工书。但是我朋友问老板要工资，老板说不给，我朋友就到劳动局去咨询，劳动局说要有厂里开除的证明才可以。老板肯定不会写的。请问我朋友该怎么办?
济南律师解答：
劳动法规定：用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一
2偷拿手机被辞退 餐厅扣除工资押金是否合理案情：
小玉在工作的餐厅偷偷将食客落在餐桌上的手机据为己有，很快食客便返回餐厅，寻找无果后，立即报了警。民警很快就查到小玉身上，最终小玉承认了错误并归还了失主手机。然而事后，小玉所在的餐厅老板却将她辞退，并以小玉行为不道德有损餐厅形象，对餐厅造成了损失为由扣除了她一整月的工资和她交给餐厅的500元押金。
失去了工作还被老板扣了工资，小玉心里很难受。她表示，自己想占小便宜的行为已经接受了教训，被老板辞退她可以理解，但是老板因此扣她一个月的工资，小玉总觉得不合理。小玉说，自己事后已经将手机还给食客并未对餐厅造成损失，老板扣其工资、押金的行为很不合理。小玉的想法是否有道理呢？小编和大家来看看劳动法相关律师怎么看。
律师说法：
《劳动合同法》第三十九条规定，严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的劳动者，用人单位可以解除劳动合同。小玉的行为有失职业道德，餐厅老板将其辞退是允许的。但是小玉已经
3用人单位不签劳动合同辞退员工就可以不发工资吗最近有网友咨询公司没有和他签订劳动合同，现在无理由要辞退他，而且还拖欠了工资，他该怎么办呢?接下来由网的小编为大家整理了一些关于2018用人单位不签劳动合同辞退员工就可以不发工资吗及其他相关的知识，欢迎大家阅读!
【网友咨询】
我于2015年5月15日入职，当时公司没有营业执照，2015年10月份公司才拿到营业执照，拿到劳动合同后公司拒绝签署劳动合同，也没有交社保，现在公司无理由于2017年4月30日任意辞退员工，还拖欠最后一个月工资不发，我该怎么去做?谢谢
【律师解答】
4劳动法试用期辞退工资结算怎么算劳动法试用期辞退工资结算的标准有哪些呢？如果对于试用期辞退的工资结算不合理该怎么办呢？接下来就为您收集了有关这方面的知识，希望对您有帮助。
网友提问：试用期内辞退工资应该怎么结算?
律师回答：
5劳动法辞退工资结算不合理怎么办劳动法辞退工资结算不合理该怎么办呢？或许很多劳动者正在被这些问题所困扰吧，接下来就特意为您收集了有关劳动法辞退工资结算这方面的相关知识，希望对您有帮助。
网友提问：劳动法辞退工资结算不合理怎么办？
律师回答：
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