年假休假制度,可享受休假待遇的主体

无忧保劳工保障早报：一、可享受休假待遇的主体

国家机关、党派、团体、全民企、事业单位的工作人员和职工，凡连续工龄满5年的，均可享受休假待遇。

集体所有制企、事业单位是否参照实行职工休假，由其主管部门决定。

二、职工休假可享受的待遇有哪些

假期计算

连续工龄满5年不满10的，每年休假7天;

连续工龄满10年不满20年的，每年休假10天;

连续工龄满20年及其以上的，每年休假14天。

连续工龄当年满5年、10年、20年的，从下年起，分别按规定的时间休假。

一、所有企业都要安排年休假吗

并不是所有企业都要安排职工的年休假。

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，单位应当保证职工享受带薪年休假。

其中，船员的年休假按《中华人民共和国船员条例》执行。

另外，若劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。

条例规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假 10天;已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

二、带薪年休假的天数如何计算

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