实习期可以签劳动合同,实习期要签劳动合同吗

无忧保劳工保障早报：可能有的大学生为了提高自己的实践能力，会找单位进行实习。如果是劳动者参加工作的，用人单位是有与劳动者签订劳动合同的强制性义务的。有的朋友就会疑惑，如果是在实习期是否签订劳动合同?下面，详细为您介绍具体内容。

一、实习期是什么意思

实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位

如果是劳动者在用人单位工作的话，用人单位是有与劳动者签订劳动合同的法定义务的。但是有的在校大学生可能想要提高自己的实践能力，会在单位进行实习。那么，实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗?下面，详细为您介绍具体内容。

实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整，不可以签订劳动合同。

实习期间怎么维权：

实习期，一般为约定工时的90180天，但是，也要根据个人与单位组织的具体情况，具体问题具体分析。那么实习期是什么意思、实习期要不要签订劳动合同呢？这个其实和我们是息息相关的，跟着一起看看吧

律师解答：

一、实习期是什么意思

在我们的生活中，其实有很多的事情都是需要签订合同的，同样现在的社会竞争力是非常大的，会有很多的人去公司里进行应聘的，如果被录取的话，是有一定的实习期的，那么实习期要签合同吗?小编为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识可以帮助到您。

实习期

实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。

实习期也指，想达到某种实战效果或技能，但是不太熟悉或熟练，通过实践和学习这个阶段，达成预期的目的!

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