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无忧保劳工保障早报：再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。那天津市生育二婚有婚假吗？接下来由网的小编为大家整理了一些关于2018年天津二婚是否有婚假方面的知识，欢迎大家阅读!
根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
2017年天津二婚婚假规定如下：
婚假
2天津市晚婚婚假取消了吗根据新计划生育法，我国取消了晚婚晚育假的规定，但是婚姻法依旧规定国家鼓励晚婚晚育，那么天津市的晚婚假是否已经取消不再适用？天津市计划生育条例是怎么规定的？下文为大家详细介绍。
2017年1月14日召开的市十六届人大常委会第二十四次会议表决通过了关于修改《天津市人口与计划生育条例》的决定，标志着国家全面两孩政策的配套规定在本市正式实施。
《决定》删除了有关晚婚晚育奖励的内容。明确，“符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假三十日;不能增加生育假的，给予一个月基本工资或者实得工资的
3天津晚婚假期天津：婚假3天+晚婚假7天=10天
“第二十三条 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。
国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。
农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。”天津市人口与计划生育条例
4天津婚假国家规定婚假，顾名思义是劳动者结婚时的假期。此外，天津的晚婚婚假是否取消?那么天津的婚假是多长时间？享受婚假的条件是什么？下面让网的小编为大家详细解答，欢迎阅读浏览！
根据2018年1月14日修订的《天津市人口与计划生育条例》规定
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