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无忧保劳工保障早报：今年以来，湖北省襄阳市社保局积极探索社会保险宣传工作的有效途径，创新信息宣传新模式，呈现四大亮点： 推行一岗双责 该局实行一岗双责的办法，既干部职工在抓好本职工作同时，积极参与各自岗位的宣传工作，使本职工作与宣传工作相互促进、共同提高，各县、市、局属各科室的业务工作都要与宣传工作合拍同步，县、市上下联动，形成人人关心宣传、人人支持宣传、人人参与宣传的大宣传格局。 强化信息宣传队伍建设 一是强化信息宣传工作的组织领导。成立局信息宣传工作领导小组，明确各县、市、局属科室主要负责人是信息工作的第一责任人，定期召开例会，研究部署宣传工作任务，形成主要领导亲自安排，分管领导亲自把关，各相关单位共同努力的工作格局。二是建立信息宣传网络队伍。各单位确定一名兼职信息联络员，具体负责宣传信息的采集、线索提供和宣传信息稿的撰写。采取落实工作压担子，以会代训富脑子，研讨交流搭台子等措施，不断创新社保宣传思路，大力宣传社会保险工作在服务全市人民群众中的新创举和亮点，推广成功经验及做法。三是任务分解促动。为充分调动各县、市及局属各科室参与信息宣传工作的积极性，该局要求各单位每月向局办公室报送信息或者稿件1篇以上，市局各业务科室每年要撰写一篇有价值的调研报告，鼓励多写多投。局办公室安排专人负责对上报的新闻稿件及政务信息进行收集汇总，并向上级相关部门上报有价值的信息，力争每月至少有15条以上有价值的信息在新闻媒体和网站上发布。 深化多元化宣传领域 一是办好《襄阳社保》简报。增加信息量，扩大报送覆盖面，根据信息分类情况，适当设置工作聚焦、工作动态、工作经验、领导活动、工作成就及各地动态等内容，每月编发不少于一期。仅8月至9月，简报就已发了四期，有力地推动了工作。二是建好社保局门户网站。门户网站是及时准确向全社会传递工作信息、展示单位形象的重要窗口，为此，该局拟准备对网站进行改版升级，新设置工作内容以及社保查询等业务；同时加大信息量，加快更新频率，提高点击率和利用率，拓展服务领域，全面提升网站的影响力。仅9、10两个月就更新图片10张，刊登社保信息 36条。三是充分发挥新闻媒体的作用。各地社保局加强与新闻媒体的联系与合作，积极邀请新闻媒体对相关工作进行深度报道，全方位、立体化的宣传工作，拓展信息收集渠道，延伸工作触角，构建纵向到底，横向到边的信息服务网络。 激励奖惩驱动 为调动干部职工积极参与信息宣传工作的积极性，该局推出重大激励措施，制定了较详细的分段、分级、分类别的奖励办法。在国家级报刊和新闻媒体网站上发表的通讯报道，500字以内的每篇奖励200元，超出500字的每100字另加30元，最高不超过稿费的三倍；在国家级报刊上发表的业务研讨、调研报告字数达1000字以上的每篇奖励300元后，每超600字再奖励80元，最高不超过稿费的三倍。为使奖励政策落到实处，该局健全了考核奖惩机制，制定了切实可行的通讯报道收集、认定办法。每季度对各相关单位信息报送情况、采用情况、排名情况等进行通报，对局属各科室按照奖励办法对个人进行奖励。各县、市参照执行。同时，严格奖惩制度，把各单位的信息宣传工作效果与年终考评挂钩。对信息工作成绩突出的科室和单位给予表彰。
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