员工休息休假制度，劳动法规定了哪些法定节假日

无忧保劳工保障早报：一、职工探亲假能休几天

探亲假是要看企业性质，如果是非国有企业是没有强制执行的，如果是国有机关、事业单位等，参考探亲假待遇：

职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

探亲假工资计算如下：

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

一、劳动法规定了哪些法定节假日

根据《劳动法》的规定，我国法定节假日如下：

元旦，放假1天;

春节，放假3天;

劳动节，放假3天;

国庆节，放假3天，;.

法律、法规规定的其他休假节日。

二、节假日工资如何支付

节假日的工资支付计算标准分为不同的情况：

制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天-11天=250天

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