特殊工种有哪些待遇，特殊工种退休金怎样计算

无忧保劳工保障早报：特殊工种有哪些是有明确的规定的，这样做是为了保护特殊工种工作者的合法权益，本文将详细介绍特殊工种到底有哪些。

特殊工种种类

1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修、试验工，矿山井下电钳工;

2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工;

3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工;

4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;

5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建筑物表面清洗工;

6.锅炉作业。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工;

特殊工种退休金计算方法

继续提高企业退休人员基本养老金，是辽宁省委、省政府确定的2008年省重点民生工程之一。截至今年春节前，全省375万名企业退休人员基本养老金月人均提高100.1元，并全部发放到位。养老保险基金月支出3.7亿元。这是3月26日从省政务公开办、省政府纠风办联合省劳动和社会保障厅召开的新闻发布会上了解到的。

省劳动和社会保障厅负责人重点介绍了此次调整的一些相关政策。据介绍，这次养老金调整是2008年至2010年三年连续调整的第一年。调整基本养老金的人员范围和时间是：2007年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员，从2008年1月1日起调整基本养老金。

根据劳动和社会保障部、财政部《关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知》规定，2008年调整水平按上年全省月人均基本养老金水平的10%左右确定。据介绍，2006年末我省企业退休人员月人均基本养老

哪些特殊工种能办理提前退休？怎么办理特殊工种提前退休？需要达到什么条件才能办理？本文将针对诸如此类的问题进行详细的介绍，为特殊工种劳动者提供一个参考的标准。

一、国家规定的特殊工种名录

从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件：

从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年;

从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年;

从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。　　

对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。　　

特殊工种与非特殊工种的变动，用人单位应当在变动工种后一周内，办理劳动合同变更手续，并经劳动保障行政部门鉴证后，送社会保险机构备案,时间从鉴证之日起计算。

本文主要是根据《劳动法》特殊工种的相关规定并结合《劳动合同法》的相关规定，来详细介绍特殊工种有哪些待遇，其中包括一些福利待遇以及特殊工种可提前退休等相关问题。

一、《劳动法》对特殊工种的具体划分和规定

特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认。

职工本人符合特殊工种退休的条件。累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。

符合法定提前退休年龄，男需年满55周岁，女需年满45周岁。

符合上述特殊工种条件，本人从事特殊工种累计工作年限符合上述规定，且到达上述退休年龄的职工应该退休。

二、《劳动合同法》对职工福利待遇的规定

第一条福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬，是公司薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的依恋情感，从而增加企业的凝聚力。

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