0571-22931819
无忧保劳工保障早报：国家卫生部发布《职业性化学性皮肤灼伤诊断标准》等6项国家职业卫生标准。其编号和名称如下：
一、强制性国家职业卫生标准
GBZ51-2009职业性化学性皮肤灼伤诊断标准
GBZ70-2009尘肺病诊断标准
GBZ73-2009职业性急性化学物中毒性呼吸系统疾病诊断标准
GBZ74-2009职业性急性化学物中毒性心脏病诊断标准
二、推荐性国家职业卫生标准
GBZ/T157-2009职业病诊断名词术语
GBZ/T218-2009职业病诊断标准编写指南
以上标准于2009年11月1日起实施。
推荐阅读：
职业病诊断与鉴定管理办法问题
2最新职业病鉴定程序我国职业病发病形势严峻，职业病应及早做好防治措施，但是如果不幸患上了职业病，应如何得到保障?本文提供相关职业病鉴定程序内容。
职业病鉴定流程：当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→协商鉴定缴费事宜→符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》→抽取鉴定专家→开鉴定会→出具《职业病诊断鉴定书》→→当事人领取《职业病诊断鉴定书》。
根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定，职业病鉴定程序：
一、当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
二、当事人申请职业病诊断鉴定时,应当提供以下材料:
职业病诊断鉴定申请书;
3职业病如何赔偿职业病患者都很关心职业病如何赔偿的问题，很多人只知道找单位赔偿，具体应该赔偿多少自己也不知道，实际上法律对职业病赔偿是有明确的标准供参考的，下面就是职业病如何赔偿的详尽参考规定。
先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，根据工伤鉴定来确定赔偿具体的赔偿额。
一级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
二级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
4职业病危害因素分类目录职业病的种类是多种多样的，当然职业病的危害因素也是有许多种类的，因为不同的工作所处的环境是完全不同的，我国职业病相关法规把职业病危害因素详细分类，方便处理。
从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。包括：
一、生产工艺过程中产生的危害因素：
1、化学因素：粉尘、铅、三氯乙烯、苯、正己烷等
2、物理因素：噪声、异常气象条件、电磁辐射、电离辐射等
3、生物因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌等。如：作业人员因接触患有炭疽病的牛、马、羊、骆驼等食草动物，或因接触受炭疽病传染的病畜皮毛、产品而罹患。
二、劳动过程中的危害因素：劳动组织和作息制度不合理、劳动强度过大、不良体位操作等;
三、生产环境中的危害因素：如炎热季节的太阳辐射、厂房建筑或布局不合理等。
延伸阅读：
职业病待遇
无忧保注册用户数突破100万，成为个体社保在线缴纳领域体量最大、功能最全、覆盖最广的平台，全面开启中国个体社保自由缴时代，同时也奠定了无忧保中国个体在线社保第一品牌的行业地位。
小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
