十堰全力打造区域性“人才高地”

无忧保劳工保障早报：7月25日，《十堰市中长期人才发展规划纲要》发布。纲要指出，到2020年，该市人才队伍要达到数量充足、素质优良、结构优化、布局合理、活力迸发的目标，努力把十堰建成区域性人才高地。　　人才规模不断壮大。人才资源总量由31.2万人增加到48万人，增长54%，增幅继续保持领先优势，人才的分布和层次、类型、性别等结构趋于合理，跻身人才强市行列。　　人才素质大幅提升。主要劳动年龄人口接受过高等教育的比例由7%提高到16%；每万名劳动力中研发人员由5人提高到15人，高技能人才占技能劳动者的比例由25.8%提高到31%。　　人才环境更加优化。全市人力资本投资占GDP比例由6.8%提高到17%，居地市州前列，形成符合各类人才特点、有利于促进人才全面发展的人才开发制度体系，建成创新活力最强、创业成本最低、服务效能最优、人居条件最佳的人才发展环境。　　人才效能明显增强。人才作用得到充分发挥，人才对经济社会发展的支撑力显著增强，形成一批具有核心技术的高新技术产业群，全市高新技术产业增加值占工业增加值的比重逐年增长，人才贡献率由14%提高到36%。　　

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