工亡待遇标准

无忧保劳工保障早报：我爱人是集通铁路的在职职工王伟东，是调车的，08年8月20号下午，由于在执行工作当中发生了交通事故，我认定的工伤结论如下；工伤认定结果是说；经审查查明。王伟东于08年8月20号下午，乘摩托车去通辽南编组场换取货票途中，因车祸抢救无效死亡。经通辽市科尔沁区第一人民医院诊断为；重度颅脑损伤导致死亡。本局认为，王伟东与2008年8月20日因车祸死亡一事，不符合《工伤保险条例.第十四条，第十五条的规定。认定结论；认定王伟东不属于工伤。我在想我爱人是在执行工作中死亡，为什么不能认定工亡啊?我想请求有关部门为我和孩子讨回公道，希望哪位好心人伸出援助之手，来帮助我和孩子。

问题补充：由于08年8月20日在家休息的我爱人《王伟东》，单位派人到家叫休班的王伟东去顶替缺勤的人员，我爱人是调车人员，顶替的是车号人员，上午是让干调车作业了，下午正式顶替车号人员，他是干车号外勤的，

工伤赔偿标准

六、一次性工亡补助金赔偿金额计算公式及法律依据

一次性工亡补助金的概念

一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这是工伤事故的后果之一，因此应当予以赔偿。

一次性工亡补助金赔偿金额的计算公式

《工伤保险条例》第1款第3项规定：“一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。”按照上述规定，一次性工亡补助金的计算以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数，乘以48个月至60个月，具体标准由统筹地区的人民政府根据实际情况确定。

其计算公式为：

一次性工亡补助金额＝统筹地区上年度职工月平均工资×

例如：我国中部某市的上年度的职工月平均工资为600元／月，该市人民政府规定的一次性工亡补助金的标准为50个月，则工亡职工直系亲属可获得的一次性工亡补助金为600元少月×50个月＝30000元。

相关法律和司法解释关于一次性工亡补助金的规定

1.《工伤保险条例》

第37条第1款第3项一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

2.《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》

第3条一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

第5条一次性赔偿金按以下标准支付：

一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。

工亡待遇标准

1.丧葬补助金从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资;

2.供养亲属抚恤金

按照从业人员本人因工死亡前一月缴费工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

配偶每月40%，其他亲属每人每月30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于从业人员因工死亡前一月的缴费工资;

3.一次性工亡补助金标准为从业人员因工死亡时50个月的上年度全市职工月平均工资。

伤残1—4级

伤残补助金一级为24个月本人缴费工资二级22个月三级20个月四级18个月

伤残津贴一级90%二级85%三级80%四级75%本人缴费工资

伤残5—6级

伤残补助金五级为16个月本人缴费工资六级14个月

伤残津贴

1.原单位安排适当工作或按月发放伤残津贴

2.五级70%六级60%本人缴费工资

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

解除劳动合同关系的

1.五级合计为30个月上年度全市职工月平均工资

2.六级合计为25个月上年度全市职工月平均工资

伤残7—10级

伤残补助金七级为12个月八级10个月九级8个月十级6个月

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