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无忧保劳工保障早报：日前，申请人张某因与山西省泽州县粮食局大东沟粮油管理站就拖欠其丈夫工资发生争议向泽州县劳动争议仲裁委员会提起仲裁请求，泽州县劳动争议仲裁委审理后依法做出一裁终局裁决。这是2008年5月1日《劳动争议调解仲裁法》实施以来，泽州县劳动争议仲裁委员会裁定的首例一裁终局类案件。
2009年12月4日，张某的丈夫靳某在担任泽州县大东沟镇粮油管理站站长时，被该单位的职工王某伤害致死，靳某生前的2009年812月份工资，单位以其欠单位借款为由，一直未给于支付，今年7月份，靳某的妻子张某向泽州县劳动争议仲裁委员会提起仲裁请求，近日，泽州县劳动争议仲裁委员会开庭进行了审理，依法做出支持张某请求的一裁终局裁决，由大东沟粮油管理站立即支付其丈夫2009年812月份工资5300元和工资赔偿金1325元。
据泽州县劳动争议仲裁委工作人员介绍，一裁终局是指劳动仲裁机构对申请仲裁的纠纷进行仲裁后，裁决立即发生法律效力，当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的制度。而《劳动争议调解仲裁法》实施以前，劳动争议案件经过劳动仲裁后，当事人只要对裁决不服，就可以向一审法院提起诉讼，不受任何限制。为此，争议中处于强势地位的企业往往利用程序拖延向劳动者履行义务，致使许多劳动者因拖不起时间，放弃合法权益的维护。
按照《劳动争议调解仲裁法》相关条款规定，涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者法定赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的劳动争议案件，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的劳动争议等适用一裁终局。
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