假期待遇知识

无忧保劳工保障早报：劳动法：丧假、产假期间的工资 来源：未知 作者： 日期：2012-02-27

　　根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定，只是各地有地方规定，如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第四条规定“职工的直系亲属死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理”。

　　国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进

《全国年节及纪念日放假办法》 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 第二条 全体公民放假的节日： 新年，放假1天； 病假期间生活待遇。

1998年10年21日《河北省人事厅关于印发河北省国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的暂时规定》规定：

1、机关、事业单位工作人员需休病假的，应有定点医疗机构的证明，并经单位人事部门审核批准。

2、机关单位实行职级工资制的工作人员，病假期间的生活待遇：病假在两个月以内的，原工资照发；病假超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满三十年的，级别工资和职务工资按百分之八十计发；工作年限满三十年以

法定假期支付3倍工资

　　法定假期，如10月1日至3日为法定节假日，应按不低于日或者小时工资基数的3倍支付加班工资。其余4天则为休息日，加班工资只能为基数的2倍。 　　 据了解，根据今年国庆节的具体放假安排，10月1日至7日放假调休，共7天，10月8日恢复上班。北京市人力资源和社会保障局提醒广大劳动者和用人单位，如安排加班应按规定支付节假日期间加班工资。 编辑本段 其余4天支付2倍工资

　　按照规定，如2011年“十一”假期分为两类，一是法定节假日，10月1日至3日共三天为法定节假日；二是休息日，10月4日至7日共4天为休息日。 　　 对于加班工资的计算，人社部门表示，根据

婚假与产假一般规定 来源：未知 作者： 日期：2012-02-27

　　女的满23周岁，男的满25周岁结婚属于晚婚。女的满23周岁后十个月生育的算晚育。本文简单介绍了我国婚假与产假的一般规定，以及晚婚晚育的产假规定。希望能对您有所帮助。

　　一般婚嫁待遇

　　女的满23周岁，男的满25周岁结婚属于晚婚。女的满23周岁后十个月生育的算晚育。

　　根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，晚婚晚育奖励标准，职工结婚可享受以下待遇：

　　婚假：

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