晚婚假多少天

无忧保劳工保障早报：河北：婚假3天+晚婚假15天=18天

“第三十二条　公民晚婚晚育，应当获得奖励。

按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。”河北省人口与计划生育条例

听说2018年要取消晚婚假了，因此晚婚的人就不能享受更多的假期，那么这个消息是真的吗？接下来由网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!

晚婚晚育年龄限制是多少岁?

我国婚姻法规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。

所谓“晚婚”，是指男25周岁以上、女23周岁以上结婚。

所谓“晚育”，是指女子24周岁后生育第一胎。

现代社会大多数夫妻结婚 时，都已经算晚婚晚育了。我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。在广州晚婚假有多少天？包括周末了吗？

中国人民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天

“第二十八条晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。

夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假;一方达到的，一方享受。夫妻一方为地方人员的，按照地方有关规定执行。”中国人民解放军计划生育条例

河南：婚假3天+晚婚假18天=21天

国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。”

新劳动法规定的婚假2015

1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

享受婚假是劳动者合法的权利，2016年浙江省规定的婚假是多少天？2016浙江省取消了晚婚假吗？浙江省的劳动者可以享受多少天晚婚假？下面就让网的小编为大家解读吧。

浙江省目前还没出台相关关于取消晚婚假的规定。

延伸阅读：

现在我国已经明确提出取消了晚婚假，那以前晚婚假有23天，那取消了晚婚假应该有多少天的假期呢？接下来由网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!

12月21日，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》，草案中明确，国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。修正案将于2016年1月1日起施行。

特别需要注意的是，草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。也就是说，明年1月1日起，晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。法律修改后，自愿只生一个孩子的父母也不再享受独生子女父母的相关奖

婚假顾名思义是劳动者结婚时的假期。婚假的规定除了有国家规定，各地也有规定，那么婚假多少天？晚婚晚育假被取消是真的吗？全国婚假规定是什么？下文是为大家整理的关于婚假的知识，欢迎大家阅读！

编者按：

根据新修订的《人口与计划生育法》，晚婚晚育假的奖励已经取消，但我国婚姻法第六条依旧有规定：晚婚晚育应予鼓励。因此，晚婚晚育假是否彻底取消有待各个地方的人大立法进行细化规定。

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