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如何缴纳社保,五险一金

2018-10-02 08:00:01 无忧保

无忧保劳工保障早报:共同财产

夫妻共同财产,是指受我国《婚姻法》调整的在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间,是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间,这期间夫妻所得的财产,除约定的外,均属于夫妻共同财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。夫妻一方对夫妻存续期间的财产的处分,需征得配偶的同意。

离婚社保纠纷

前几天开了一个离婚纠纷的庭,法官在处理财产分割中要求双方回去打印自己缴纳的社保。言外之意是要分割婚姻期间缴纳的社保。我强调给予劳动关系存在的社保和员工的人身关系紧密相连,而且这部分财产在员工工作期间并

2用人单位扣了工资,没有缴纳社保怎么办

根据我国相关的法律法规,用人单位与劳动者建立劳动关系就应该为员工缴纳社会保险。倘若用人单位扣了工资,没有缴纳社保怎么办?有哪些解决途径?我国的法律是怎么规定的?下面就跟随小编来具体了解吧!

社保

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3为上海户籍员工缴纳社保流程

从09年起,公司的社保由人才代理机构转为自己缴纳,自己费了不少时间和气力来做社保的转移,同时对上海社保的缴纳有了了解,现在贴出来,让后来者少走些冤枉路。

在上海,社保分为城保和综保,城保中又分为城镇养老保险、小城镇社会保险、农村养老保险、工伤、医疗、失业等险种,而外来从业人员综合保险就是所说的综保。城保主要是为上海户籍的人员缴纳的保险,各自负担的比例在我的博文中已经说过。办理城保时需要走如下流程:

一、开户

办事地点:上海是社保中心及各个分支机构,一般是在所在区的社保中心办理,这样来回方便、快捷、不耗时。办事地点具体可参考如下网址:

http://www.12333sh.gov.cn/wsbs/wsbg/jggk/index.shtml

携带材料:《组织机构代码证》复印件、《企业法人营业执照》或《营业执照》复印件,以上申请材料复印件均

4没有工作单位怎么缴纳社保

我们都知道公司是必须为员工缴纳社保的,几年来大量灵活就业人员没有工作单位,尤其是随着择业方式的多元化,自由撰稿人、独立文艺工作者、酒吧驻唱歌手等大量出现,对于这一类人的社保应该怎么缴纳呢?接下来由网的小编为大家整理了一些关于没有工作工作单位怎么缴纳社保方面的知识,欢迎大家阅读!

近日,据媒体报道,个人通过网店挂靠代缴社保的方式被人社部明确回复违法。

社会保险法》第10条第2款规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。第23条第2款对医疗保险也有类似

5自己缴纳社保多少钱

如果没有去公司上班就没有公司为你缴纳社保,那要是自己没有工作怎么缴纳社保呢,自己缴纳需要多少钱?接下来由网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

自己每月缴纳社保费=缴费基数×缴费比例

自己缴纳社保与用人单位缴纳的职工社保有区别,自己缴纳社保一般只能缴纳养老保险和医疗保险,而且还要承担全部的费用,不像职工社保,养老、医疗和失业保险费用由用人单位和职工个人一起缴纳,而工伤保险和生育保险费用全部由用人单位承担,职工个人不缴纳相关费用。

另外,自己缴纳社保具体的险种包括:灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、城镇居民养老保险、城镇居民医疗保险、新农合和新农保等等,每种保险的缴费标准是不一样的,可以向当地的社保局咨询。

6社保中断有什么影响,中断缴纳社保的情况有哪些

社保中断缴费之后是会影响参保人的养老保险和医疗保险的,由于社保中断期间不计入工龄,中断时间越长、缴费金额越少,最后领取的养老金也越少,那社保中断还有什么影响呢?接下来由网的小编为大家整理了一些关于社保中断有什么影响,中断缴纳社保的情况有哪些方面的知识,欢迎大家阅读!

社保中断后的影响要参考当地相关社保政策法规的规定进行判断,例如北京:

按照北京市相关规定,退休时,养老保险累计缴费年限满15年,就可以正常领取养老保险金;但北京市的养老保险实行“多缴多得”原则,由于社保中断期间不计入工龄,中断时间越长、缴费金额越少,最后领取的养老金也越少。

医疗保险与养老保险不同,涉及医疗费用报销问题,受中断缴费的影响比较大。

7上海离职当月社保缴纳规定

离职当月有的公司也是要缴纳社保的,上海市是怎么规定的呢?接下来由网的小编为大家整理了一些关于上海离职当月社保缴纳规定方面的知识,欢迎大家阅读!

【网友咨询】

上海市员工当月离职的还要为其缴纳当月的社会保险吗?

【律师回复】

1、按照《社会保险法》规定,用人单位应当依法按月足额缴纳各项社会保险费,因此,当月离职的应当为其缴纳。

2、一般在每月的15日前缴纳。

8职工请事假期间职工的社保费社会保险是否由用人单位缴纳

职工在事假期间其社保费社会保险是否应该有用人单位为其缴纳呢?

赵某是高唐县某纺织有限公司职工,双方签订了为期3年的劳动合同。公司规章制度中规定,请事假期间由本人承担社会保险费。2010年7月,赵某以孩子无人看管,需照顾孩子为由,按公司规定程序请事假2个月,公司随即批准请假要求。2010年9月,赵某按时上班。在赵某请事假期间,公司均未为其缴纳养老、医疗、失业、工伤保险费。赵某得知后,请求公司为其补缴。双方协商未果,赵某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

仲裁委认为,赵某请事假,是因本人原因造成的,应视为在履行劳动合同过程中的中止履行。该期间,赵某未履行自己的劳动义务,亦无权享受在劳动过程中的权利,根据权利和义务对等原则,鉴于劳动法律、法规对此种情况未

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