被辞退员工如何要求赔偿，被辞退离职证明怎么写

无忧保劳工保障早报：在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；被依法追究了刑事责任的。在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人：劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者...

昨日，被商洛国际会议中心辞退的小邓已将劳动仲裁申请书交到了商洛市劳动争议仲裁委员会，同时他表示已聘请了律师与酒店进行交涉。

2月28日，小邓告诉：“我已经聘请了律师前往商洛国际会议中心进行交涉，维护自己的权益。”据小邓介绍，在聘请律师的同时，他已将有关投诉材料交到商洛市劳动争议仲裁委员会，要求劳动仲裁部门介入处理，向负责该酒店管理的陕西中江之旅酒店管理有限公司索赔。小邓表示，他会坚持将维权之路走下去，同时希望自己的遭遇能唤起同样因此类情况受害员工的法律意识。

［案情］徐某是某印刷厂职工，工作态度消极，经常迟到、早退。印刷厂领导曾多次对其进行批评教育，并曾给予徐某口头警告处分。徐某不吸取教训，抵触情绪很大，一次在工作中故意违反操作规程，损坏了机器设备，浪费了原材料，致使工厂不能按时向客户交货，为工厂带来了损失，印刷厂征求工会意见，经研究决定将徐某予以辞退。徐某不服，收到印刷厂的辞退证明书后，随即向厂劳动争议调解委员会提出调解的申请。与此同时，徐某暗中到处...

没加班被辞退，老板不给工资该怎么办

你好，我有个朋友在一个厂了做了10年的员工，最近几个晚上，没去加班，老板说要炒他，叫他写辞工书。但是我朋友问老板要工资，老板说不给，我朋友就到劳动局去咨询，劳动局说要有厂里开除的证明才可以。老板肯定不会写的。请问我朋友该怎么办?

济南律师解答：

劳动法规定：用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一

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