农民工如何维权,农民工维权电话

无忧保劳工保障早报：

案情：

老孙与老安两位农民工在乡镇企业打工15年，今年1月单位迁址将他们辞退。在调解不成、仲裁被驳的情况下，工会律师武丽君帮二人搜集证据、寻找证人提供证言并出庭作证，近日终于打赢了官司，使他们拿到了2.4万元的补偿款。

侵权事实

单位迁址两位农民工被辞退

1996年1月，48岁的老孙与50岁的老安从河北老家来到北京打工，经老乡介绍，他们同时被乡镇企业某农工商公司聘为保洁员，负责该公司所在村庄的垃圾清理工作。

老孙和老安介绍，入职后，他们每人不但要清理三四个垃圾点的垃圾，还要负责疏通下水道、拉运渣土、拔草等工作，每天工作都超过8小时，即使双休日和法定节假日也从没休息过，却从没给过加班工资。且工作15年来，公

我们知道，如果包工头欠工资的，农民工可以找承包商要，要求承担连带责任，工资的前提是有劳动关系的存在。那么，包工头欠薪没签合同农民工如何维权呢?今天，整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

包工头欠薪没签合同农民工如何维权：没有签劳动合同，构成事实劳动关系，农民仍然可以讨要工资。

事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。

如何判断是否已经形成了事实劳动关系?如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。

工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。

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