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非法招用童工单位承担什么责任，要从重处罚吗？ 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：非法招用童工单位承担什么责任申诉人：白某，女，14岁，某乡镇企业工人。被诉人：某乡镇企业。案情：1995年11月，申诉人白某以被诉人在其生病期间，将其无故辞退为由，向县劳动监察
社保资讯
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退休反聘人员能得到保护吗，能否与单位建立劳动关系？ 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：退休反聘人员能得到保护吗张卫华是成都某区一家国营企业的职工，2001年4月，年满六十周岁的张卫华，按照国家的相关规定办理了退休手续。退休后，张卫华觉得生活一下子失去了乐趣，而且
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个体工商户与学徒工是劳动关系吗，如何保护学徒工利益 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：个体工商户与学徒工是劳动关系吗王华于2005年3月经人介绍到鸿发汽车修理部做学徒。鸿发修理部的“老板”赵海向王华承诺：管吃管住，月工资100元。但从未给王华发过工资。2005年
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雇用童工致残怎么办，企业是否应当承担全部的责任？ 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：雇用童工致残怎么办申诉方：曹某某，男，16岁，原系某加工厂工人，申诉方法定代理人：曹某，男，41岁，曹某某之父被诉方：某加工厂，被诉方法定代表人：罗某，47岁，厂长曹某某199
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劳动合同如何约定，劳动合同如何保护未成年工的权利？ 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：劳动合同如何约定16岁锅炉工每天推50车煤精疲力竭2001年5月份，已满16周岁的小张被某市时兴宾馆录用。宾馆与小张签订了为期3年的劳动合同，约定小张的工作岗位是宾馆锅炉房司炉
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童工隐瞒年龄造成工伤怎么办，用人单位承担赔偿责任吗 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：童工隐瞒年龄造成工伤怎么办2003年7月，年仅15岁的万笠海来到西郊一电器制造厂当门卫。10月中旬，万笠海当上学徒工，学习氩弧焊技术。同年11月9日，万笠海和师傅在车间干完活，
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无固定工资要不要支付，造成工伤怎么赔偿？ 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：无固定工资要不要支付某锅炉设备公司女业务员张某在外出办公时发生交通事故，造成二级伤残。由于张某没有固定工资，在如何计算工伤待遇等问题上，未能与公司达成一致意见。为此，张某将公司
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停工留薪期间享受哪些待遇，如何享受工伤待遇？ 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：停工留薪期间享受哪些待遇2007年12月，张某在某纺织品公司从事开松工作，双方约定以承包加计件形式支付工资，公司按产量将工资全部记入张某名下，并打到张某的工资卡上。2008年1
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