岗位变动法律程序,什么是调岗降薪 2018-09-15
无忧保劳工保障早报:什么是调岗降薪 一、什么是调岗降薪 调岗降薪实际上就是对劳动合同的变更,《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采
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无忧保劳工保障早报:5月26日起,江苏省句容市人社局社保服务大厅服务层次升格。该服务大厅实行厅长值班制,由带班的厅长负责。据悉,这是人社局改进机关作风建设、提升服务水平的一项重要举措。 社保中心
无忧保劳工保障早报:单位解除劳动合同通知工会吗 一.单位解除劳动合同通知工会吗 《劳动合同法》第43条规定:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动
无忧保劳工保障早报:5月28日上午,安徽省淮北矿业工程建设公司安装管理部工会女职工委员正在为工地女电焊工们解读刚下发的《女职工劳动保护特别规定》。 这个管理部工会积极组织宣教人员深入项目部及施工
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无忧保劳工保障早报:江苏省镇江市京口区劳动监察部门针对当前员工非理性维权和恶意投诉时有发生的现状,十分注重贯彻双维护原则,在处理劳动保障监察投诉举报案件时,既依法保护劳动者的合法权益,也注重维护用
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无忧保劳工保障早报:什么是实习期 实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即