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非法用工发生工伤咋办，事实劳动关系可申请工伤认定吗 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：非法用工发生工伤怎么办原告张某在被告马某的砖厂工作，2004年12月28日，张某在粉碎煤矸石的过程中致左足部趾骨骨折，经住院治疗后出院。张某到劳动部门要求处理，劳动部门口头答复
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业务提成可否为“大局”而变更 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：2016年，江小姐入职一家贸易公司，担任业务员，工资为底薪2500元加业务提成。在该公司，业务员有不同的级别，因此也执行不同的提成标准。由于江小姐在该公司所属的行业有一定的销售
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工伤认定的条件是什么，怎样认定工伤？ 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：工伤认定的条件是什么张先生在车间工作时因肉的放置问题与他人发生口角而被他人致伤后，因对区劳动和社会保障局作出的工伤认定不满，便将区劳动和社会保障局告上法庭。今天，北京市第二中级
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莽撞讨薪当心触刑 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：案例：小陈曾在一家玩具厂打工，约定月工资3000元，试用期半年。工作5个月后，小陈觉得车间环境恶劣，提出辞职。老板当即拒绝：“试用期间你给厂里造成大量原材料损失，要扣你两个月工
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申请工伤认定的期限是多久，工伤认定期限过了怎么办？ 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：申请工伤认定的期限是多久小林是一家公司的缠绕工，在上班期间发生事故受了伤，公司只支付了部分医疗费。为了追讨剩余的医疗费，小林最终把本公司告上法庭，但是，由于他提出工伤认定申请，
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劳动关系未终止期间垫付的公司招待费应返还劳动者 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：案情回顾：骆某于2010年担任辽宁省某研究院有限公司董事、总经理助理兼物业公司经理。任职期间，骆某为公司垫付业务招待费，但该公司迟迟不予报销。故骆某要求被告支付2010年发生的
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下班途中发生车祸是工伤吗，工伤认定的情形有哪些？ 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：下班途中发生车祸是工伤吗还没有到下班时间，在某公司做清洁工的汤女士就擅自离岗回家，没想到在途中出了车祸。事发后汤女士所在的公司认为，单位规定中午下班时间为11点30分，而汤女士
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用人单位应及时为职工申请工伤认定 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：案情概要 2014年4月23日，被申请人职工吴某于下班途中发生交通事故，2014年8月12日，吴某不治身亡。2014年8月20日，被申请人为吴某申报工伤认定，吴某所受事故伤害
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