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不定时工作制的定义，不定时工作制的加班费如何计算？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：不定时工作制的定义不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工
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可享受休假待遇的主体，职工休假可享受的待遇有哪些？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：可享受休假待遇的主体国家机关、党派、团体、全民企、事业单位的工作人员和职工，凡连续工龄满5年的，均可享受休假待遇。集体所有制企、事业单位是否参照实行职工休假，由其主管部门决定。
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探亲假的定义，探亲假的期限是多长？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：探亲假的定义 探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的
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探亲假的条件是什么，探亲假期间的待遇如何计算？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：探亲假的条件是什么探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父
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什么是休息休假，劳动者享有哪些法定的假期？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：什么是休息休假休息休假又称休息时间，是指劳动者在国家规定的法定工作时间外自行支配的时间，包括劳动者每天休息的时数、每周休息的天数、节假日、年休假、探亲假等。1982年《宪法》中
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职工享有哪些休息休假的权利，男职工是否有产假？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：职工享有哪些休息休假的权利法定节假日的规定法定节假日是法律法规规定劳动者休假的时间。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，我国的法定节假日主要有：1、新年，放假1天；2、春节
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晚婚晚育产假多少天，产假工资怎么支付？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：晚婚晚育产假多少天产假规定2012年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地方在制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样。1、符合晚育年龄的
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男职工能休陪产假吗，陪产假有多少天？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：男职工能休陪产假吗陪产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假，为女性分担生育责任提供机会保证，将会是立法理念的一个重大飞跃，表明在性别平等方面的立法朝着先进的理
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