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未取得相关资格能否签劳动合同，法院判决劳动合同无效 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：案情介绍：未取得相关资格能否签劳动合同原告李某某与被告北京市某中学签订了《兼职教职员工聘用书》，该聘用书约定李某某工作岗位为英语教师，劳动合同期限为2008学年至2010学年。
社保资讯
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吉林龙井：注重突出问题研判 有效促进仲裁调解 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：年初以来，面对纷繁复杂的劳动人事争议调解仲裁，龙井市人社局本着“调解为主、群众为主”的原则，同时结合工作中的具体情况，注重对突出问题的研判，促落实、保和谐、求稳定，有效地维护用
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未签劳动合同引纠纷，怎样证明与用人单位存在劳动关系 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：案情回顾：双方未签劳动合同引纠纷外地来沪打工的陈某在2010年4月进入奉贤一家贸易公司从事酒水业务员的工作，但双方并未签订劳动合同。每天早上9：30之前到单位负责一些地区乡镇加
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江西省贵溪市多措并举规范人力资源市场秩序 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：为打击扰乱人力资源市场的违法行为，营造公平、竞争有序的就业环境，近日，贵溪市人力资源和社会保障局联合市市场监管局开展了2017年清理整顿人力资源市场秩序专项行动。通过开展专项行
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服务期内劳动合同到期终止，服务期内单位辞人不违法 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：案情回顾：服务期内劳动合同到期终止李某于2009年3月入职某商贸公司，双方签订了期限为2009年3月至2012年3月的劳动合同。之后，该商贸公司又和李某于2009年6月签订了《
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山东：临邑县劳动争议仲裁院多策并举促社会和谐 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：为有效化解劳资纠纷，切实增强当事人对劳动仲裁工作的认同感，临邑县劳动争议仲裁院坚持依法、公正、及时、便捷，多策并举，切实提高当事人的满意率。一是运用调解手段化解劳动争议。临邑县
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劳动者不遵守诚信原则，主张双倍工资差额未支持 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：案情回顾：劳动者不遵守诚信原则2011年10月，姚某进入奉贤一家系统公司从事文员的工作，工资为2200元左右。工作第二天，姚某就到区社会保险事业管理中心办理了自己的招工登记备案
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云南省大关县劳动维权工作成效明显 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：2016年以来，大关县紧紧围绕劳动保障监察和劳动人事争议仲裁两项中心工作，切实加大农民工工资支付和欠薪案件查处力度，不断强化制度建设、科学执法、提质增效，积极稳妥处理好劳资纠纷
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