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公务员，构成 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：工龄计算的方法 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平
社保资讯
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事业单位工资改革法律知识 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：工资改革不是为公务员加薪 人力资源和社会保障部正在组织研究、拟订完善公务员工资制度方案和深化事业单位收入分配制度改革的工作方案。据悉，此番公务员工资制度改革在保证与GDP相
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结构工资制 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：结构工资制 基本定义 员工工资体系工资基本工资技能工资、地区津贴、综合补贴、工龄补贴 奖励工资年终奖、半年奖 福利基本福利养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、退休金、人身保
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绩效工资,影响因素 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：绩效工资的缺点 1.绩效工资鼓励员工之间的竞争，破坏员工之间的信任和团队精神。员工之间会封锁信息，保守经验，甚至可能会争夺客户。对那些一定需要团队合作才能有好的产出的企业，
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绩效工资制 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：传统工资制相比绩效工资制度的基本特点 1、有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中。 2、有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和
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绩效工资体系 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：什么是工资外收入 职工工资外收入是指职工在工资总额以外从本单位内及单位外得到的各种现实和实物。 职工工资外收入主要包括： 1、保险福利费用：指各单位在工资总额以外实
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计时工资,适用范围 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资
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技术等级工资制,实施 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：什么是技术等级工资制 技术等级工资是工人工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。 技术等级工资制是一种主要根据技术复杂程度以
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