江苏事业单位工资,江苏省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见 2018-08-25
无忧保劳工保障早报:江苏事业单位工资 一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助,其余部分自筹解
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无忧保劳工保障早报:江苏事业单位工资 一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助,其余部分自筹解
无忧保劳工保障早报:机关事业单位工作人员工资构成项目表 基础 工资按大体维持工作人员基本生活费用确定,由国家根据城镇居民生活费用的增长情况,不定期进行调整。 职务 工资 1.连续两年考核为基本称职
无忧保劳工保障早报:事业单位基本工资 2007工资套改,是我国第四个较大规模的工资改革,由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资,其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动
无忧保劳工保障早报:绩效工资制度 1绩效工资 绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。 绩效工资制度的基
无忧保劳工保障早报:工伤期间误工费与工资能同时主张吗 职工在发生工伤之后都需要一定的时间来接受治疗和在家里养伤,那么工伤职工获赔误工费后,还能否享受停工留薪期工资吗?工伤期间误工费与工资能同时主张
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无忧保劳工保障早报:劳动者是否加班该由谁承担举证,加班费怎么计算 一、劳动者是否加班该由谁承担举证 加班,是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明,否
无忧保劳工保障早报:加班补偿费怎么计算,劳动者可以拒绝加班吗 一、加班补偿费怎么计算 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资: 1、在日标准工作时间以外延