0571-22931819
劳动争议仲裁委员会办案规则 2018-08-16
无忧保劳工保障早报：劳动争议仲裁委员会办案规则受理 第二十五条仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或
社保资讯
社保资讯
-
-
劳动争议仲裁咨询 2018-08-16
无忧保劳工保障早报：劳动争议仲裁咨询手续办理 《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人，无论是企业一方还是职工一方，都可以委托1至2名律师或者其他人代理参加仲裁活动。当事人委托他人参加仲裁活动
-
劳动争议仲裁申请表 2018-08-16
无忧保劳工保障早报：劳动争议仲裁申请表书写格式 申诉人王XX，男，汉族，1980年2月24日出生，住...........。联系电话.......。 被申诉人浙江XX有限公司，住所地温岭市XXXX
-
劳动争议仲裁法解释 2018-08-16
无忧保劳工保障早报：规定了部分劳动争议案件一裁终局，缩短了劳动争议的解决周期 目前“一调一仲两审”的劳动争议处理体制，客观上造成了劳动争议处理周期过长，加大了劳动者的维权成本。据统计，按照现行的制
-
劳动争议仲裁法全文 2018-08-16
无忧保劳工保障早报：劳动争议仲裁法全文附则 第五十二条事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。 第五十三条劳动争议仲裁
-
劳动人事调解仲裁法 2018-08-16
无忧保劳工保障早报：劳动争议调解仲裁法对举证责任有哪些规定？ 《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。同时，考虑到用人单位
-
劳动合同调解仲裁法 2018-08-16
无忧保劳工保障早报：劳动合同续订环节劳动争议实务解析 劳动合同续订是指劳动合同终止后用人单位和劳动者就继续雇佣达成一致意思表示，双方就继续建立劳动关系而重新订立劳动合同的行为。劳动合同续订时用人单
-
劳动人事争议仲裁法 2018-08-16
无忧保劳工保障早报：最新劳动争议仲裁法全文 劳动仲裁法，全称《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会通过。为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进
全国统一客服专线： 0571-22931819
