0571-22931819
劳动合同上多好年可以转为无固定期，什么是无固定期限劳动合同 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：签劳动合同有时间限制吗，怎么样签订劳动合同？ 一、签劳动合同有时间限制吗 签劳动合同是有时间限制的。法律规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订
社保资讯
社保资讯
-
-
用人单位单方解除劳动合同存在的问题，违法解除劳动合同的后果 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：违法解除劳动合同的后果，违法解除劳动合同的情形 一、违法解除劳动合同的后果 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者
-
签订劳动合同的流程，订立劳动合同的基本原则 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：订立劳动合同的基本原则，签订劳动合同十个提醒 一、订立劳动合同的基本原则 订立劳动合同应当遵循如下基本原则： 1、合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合
-
什么情况下订立无固定期限劳动合同，怎么处理无效劳动合同 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：法律如何规定劳动合同的期限，怎么处理无效劳动合同？ 一、法律如何规定劳动合同的期限 劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始
-
订立劳动合同要求经过两个阶段，订立劳动合同应遵循的原则 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：订立劳动合同应注意的事项，订立劳动合同应遵循的原则 一、订立劳动合同应注意的事项 劳动者与用人单位之前确定劳动关系，就需要签订劳动合同，以明确双方权利和义务。签订劳动合同可以维
-
工作地点变动后劳动合同有效吗，劳动合同变更的情形 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：劳动合同变更的情形，变更劳动合同应注意的问题 一、劳动合同变更的情形 根据劳动法的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这就是说： 1、
-
劳动合同违约金约定，违约金有哪些类型 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：什么是违约金，劳动合同违约的特点是什么？ 一、什么是违约金 违约金，是指按照当事人的约定或者法律规定，一方当事人违约，应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也可以
-
劳动合同内容包括哪几项，劳动合同必须具备哪些条款 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：劳动合同订立的主体是谁，如何签好第一份劳动合同？ 一、劳动合同订立的主体是谁 劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概
全国统一客服专线： 0571-22931819
