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劳动纠纷申述材料,劳动合同范本 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：劳动争议申诉书范本 劳动争议申诉书 申诉人 姓名或单位名称:xx性别:女 年龄:x岁 工作单位:xx市郊区信用联社 单位性质:股份合作制企业 民族或国籍:汉 用工性质: 地址:
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不续签劳动合同经济补偿金怎样计算,劳动合同范本 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：终止劳动合同经济补偿金如何计算 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同终止，意味着劳动合同当事人协商确定的劳动权利和义务关系已经结束，此时
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企业不签劳动合同存在哪些风险,劳动合同范本 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：企业不签劳动合同存在哪些风险？ 有很多用人单位在招用员工时，不愿意与员工签订劳动合同或者用工协议，认为不签劳动合同劳动法就管不了，并担心签了劳动劳动合同就要帮员工缴纳各项社会保
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劳务工到达退休年龄如何解除劳动合同,劳动合同范本 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：劳动者到法定退休年龄合同是否可终止 从1951年开始，我国政府机关、城镇企业和事业单位便实行了退休制度。根据有关政策和法律规定，职工达到退休年龄男60岁，女50岁，女干部55岁
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未确定劳动报酬能认定劳动关系吗,劳动合同法 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：事实劳动关系的产生的条件有哪些 事实劳动关系的发生以实际劳动行为为唯一认定依据。事实劳动关系的成立，必须符合如下条件： 保险的记录;是否存在用人单位对劳动者进行劳动管理的记录;
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劳动合同种类有哪些,劳动合同的特征 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：劳动合同的特征，签订劳动合同注意哪些细节问题？ 一、劳动合同的特征 劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用
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劳动合同最低签订年限，劳动合同的约定条款有哪些 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：劳动合同必须约定试用期吗，试用期的长短由谁来决定？ 一、劳动合同必须约定试用期吗 实际上，单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可
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强制解除劳动合同如何赔偿，劳动者单方解除权怎么行使 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：协商解除劳动合同的条件，协商解除合同是否支付补偿金 一、协商解除劳动合同的条件 任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件： 1、协
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