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劳动合同签订最短时间是多少，订立劳动合同要注意什么 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：如何确定劳动合同期限，无固定期限劳动合同怎么订立？ 一、如何确定劳动合同期限 劳动合同期限是指企业与劳动者在劳动合同中表明的建立的劳动关系自何时开始至何时结束。根据《劳动法》第
社保资讯
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劳动合同签订最短时间是多少，订立劳动合同要注意什么 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些 劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同该怎么办呢？用人单位未签订劳动合同赔
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续签几次劳动合同成无固定期限，不签书面劳动合同会怎样 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：能订立无固定期限劳动合同的情形，订立该合同注意什么 一、能订立无固定期限劳动合同的情形 订立无固定期限劳动合同有两种情形。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
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签劳动合同通知书，建立劳动关系要订立书面合同吗 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：建立劳动关系要订立书面合同吗，不订立书面合同的后果 一、建立劳动关系要订立书面合同吗 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳
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劳动法有值班工的工种吗,劳动合同范本 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：劳动法有值班工的工种吗 一、值班和加班的区别 值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休
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在劳动合同期内到退休年龄怎么办,劳动合同范本 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：超过退休年龄的人可以成为劳动合同关系的主体 案情：原告胡某系当地的个体诊所的医生，因多年从事中医，具有一定的中医技术和经验，1997年3月被告某乡卫生院为了填补其医生力量的不足
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劳动合同的条款概括，劳动合同中不得约定哪些内容 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：劳动合同应何时签订，劳动合同中不得约定哪些内容？ 一、劳动合同应何时签订 《劳动合同法》第7条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第
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签订劳动合同后可以放弃社保权利吗，社保的缴纳范围是怎样的 2018-08-12
无忧保劳工保障早报：五险一金怎么办理，五险一金的缴纳比例是多少？ 一、五险一金怎么办理 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
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