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劳动者工伤保险待遇 工伤后劳动者维权 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告李喜春与被告元荣公司工伤保险待遇一案，原告李喜春诉称和辩称，原告系被告公司职工。2012年8月1日开始，原告在被告承建的临河镇黄河书院工地从事油漆工，工资按每日20
社保资讯
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用人单位能否单方逾期终止劳动合同 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案情：秦某是某广告公司员工，2017年3月15日，双方劳动合同期限届满，但是广告公司并未与秦某办理劳动合同续订或终止手续，秦某继续在公司工作。2017年6月5日，广告公司向秦某
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劳动者保险争议 劳动者诉讼维权 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告廖军与被告荣昌粮食公司社会保险纠纷一案，原告廖军诉称：原告系被告公司员工，双方于2013年11月协商解除劳动关系。在双方解除劳动关系时，被告利用其强势地位，要求原告
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劳务派遣单位发生变化劳动者的工龄如何计算 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案情介绍：2004年，霍某到M公司担任公话线路维护工作。2008年11月，M公司将霍某的劳动关系转至A劳务派遣公司，由A派遣公司向M公司派遣霍某。2012年12月，M公司将劳务
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劳动关系争议 劳动关系举证 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告刘清龙诉被告福利龙公司劳动争议纠纷一案，原告诉称，其于2012年6月14日在被告处工作，从事仓储助理工作。双方约定每年淡季基本工资不少于3200元／月，每年旺季东一
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女职工不知道自己怀孕是否属于“重大误解” 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案情简介韩某于2013年6月19日进入某服装公司从事人事专员工作。2016年6月18日，双方签订的劳动合同到期，公司提出不再与韩某续订劳动合同，韩某同意，双方于当日办理了工作移
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劳动关系争议 劳动关系存在期限 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告诉被告炭步总公司确认劳动关系纠纷一案，原告诉称：原告于1986年6月开始在被告下属企业制鞋厂从事工作，后转至华星制衣厂，直至1994年6月原告离职。原告为维护其合法
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如何理解劳动保障监察的两年时效 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案情：2013年5月，李某因工死亡，其妻于2015年7月拿到法院关于认定李某为工亡的终审判决后，于2015年8月到李某务工所在地的人社部门投诉，称李某所在用人单位拖欠李某生前工
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